、新員工入司培訓(xùn)：對(duì)新員工進(jìn)行封閉式培訓(xùn)，幫助新員工在入職前全方位了解公司，理解并認(rèn)同公司文化，掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范。

 

  3

、崗前培訓(xùn)：入司培訓(xùn)結(jié)束后，針對(duì)新員工分16大體系開(kāi)展崗位技能及流程制度培訓(xùn)，以幫助新員工快速適應(yīng)崗位要求。

 

  4

、在職培訓(xùn)：基于任職標(biāo)準(zhǔn)，分16大體系、57個(gè)專(zhuān)業(yè)、3個(gè)年級(jí)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。以各體系任職資格和職稱(chēng)評(píng)定牽引各級(jí)員工專(zhuān)業(yè)技能提升，提升崗位勝任力。

 

  5、公共類(lèi)培訓(xùn)：適用于全體員工和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)項(xiàng)目

，目前主要包含國(guó)際化培訓(xùn)和文化培訓(xùn)等。

 

  6、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：分為潛力人才領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

、干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，以落實(shí)集團(tuán)人才內(nèi)部培養(yǎng)戰(zhàn)略，支持公司未來(lái)發(fā)展。

  （1）潛力人才領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是從各部門(mén)選取骨干員工進(jìn)行封閉式項(xiàng)目培訓(xùn)(如潛力人才項(xiàng)目